为推进基层党建工作规范化、制度化和常态化，持续激发医院党建工作活力，发挥“支部建在学科上”的促进作用，院党委持续开展“党务查房”工作。8月3日下午，党委书记张国君、总会计师邓亚芳、工会主席王爱华、医务处副处长贾晨光和王旭、党办主任余易安、党务干部卢珊来到神经学科党支部的精神科开展“党务查房”，参加科室交班，并与党员干部职工进行座谈交流，查房工作由神经学科党支部书记葛明主持。

首先，精神科主任崔永华传达了周二院早会的内容，并强调了几点重要内容：一是做好安全维稳和医疗保障工作，疫情当下，防控要抓紧，做到“四早”;二是针对科室临床中存在的问题，要对标国家儿童医学中心建设，以病人需求为导向，积极探索解决方案，创新变革是主旋律;三是鼓励并号召年轻医师积极参与本年度青苗人才申报，并以此标准严格要求自己。

随后，崔主任介绍了科室具体情况，回顾了精神科从1999年开始心理门诊到2017年精神科成立以来的发展历程和取得的成绩。精神科虽然是一个年轻的科室，但在成立几年间经历了快速的积累阶段和飞速进展阶段。科室发展有两件“有力武器”，分别是疑难病例讨论例会制度和科研例会制度，夯实了科室的专业技术能力与科研能力。科室不仅门诊量和年收入比成立之初有了6-7倍的增长，在科研产出方面也获批多项国自然、北自然科研项目，每年发表SCI文章10篇以上，学术交流和科普工作齐头并进、遍地开花。此外，新技术、新项目也在不断的积极探索和开展，如难治性抽动障碍的深部脑刺激(DBS)治疗，孤独症谱系障碍的人工智能辅助诊断系统的研发等。同时针对科室发展的瓶颈和未来的发展方向，崔主任也进行了汇报与展望。

听完崔主任汇报，王爱华主席首先表示，儿童心理健康非常重要，国家也很重视，公众意识有所提高。她肯定了精神科的发展成果，希望再接再厉，提供更好的精神心理服务。邓亚芳总会计师高度肯定了科室的工作，希望能增加心理测量的经营模式。张国君书记作为联系支部的院领导，对支部建设和科室发展提出了进一步的要求和期望：一是在“十四五”开局之年，要做好科室发展过程中细节的梳理工作，充分发挥文化的导向作用，进一步统一思想，明确定位，找准发展方向，促进科室更好更快地发展;二是发扬“公慈勤和”的院训精神，学院史，用医院文化建设引领科室建设。三是充分理解“支部建在学科上”的内涵，共同推动党建与业务的融合，突出支部和党员的带领作用，拓展外部空间，加强科室间联系，例如MDT模式的建立，疑难罕见病的发展，以促进学科发展。四是注重青年人才的培养工作。

党务查房注重解决实际问题，把教育通过解决实际问题结合在一起，引导党员积极发挥模范带头作用。神经学科党支部今后将继续立足实际、转变观念、创新思路，找准基层党建工作着力点，将党建工作同临床业务工作有机结合，从而使党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥，使党建工作成果转化为医院发展的不竭动力。

神经学科党支部