儿医人才济济，事业薪火相传

2014-08-28 13:28:20 浏览次数：

8月1日上午，人事处组织新员工汇报演出，全体院领导亲临现场参加。

新员工向院领导和科主任们汇报了他们的《门诊就医流程改进建议》。在培训的十天时间里，他们通过实地调查，为医院的门诊就医流程献计献策，虽然一些观点还比较稚嫩，但却体现了他们作为医院一员的主人翁精神。与此同时，他们表示，这样的换位思考，也能帮助自己在将来的从医过程中更好地服务于临床、服务于患儿。

当天活动现场，新员工还根据拓展培训的经历，自编、自导、自演了原创情景舞台剧《怀柔取经》，幽默风趣的演出展现出了他们的活力与激情、智慧与才华。

在整个培训过程中，以80、90后为主的新员工们不仅展现出了吃苦耐劳、顽强拼搏、团结奉献的精神，更体现出了充满活力、富有才华的年轻人特质。新员工们表示，培训帮助他们做好了投入工作的准备，力争在未来平凡的工作岗位做出不平凡的贡献。