内容丰富充实，培训取得实效

2014-08-28 13:33:46 浏览次数：

为了让新员工进入医院的第一步迈得更稳，更快地实现从学生到员工的身份转变，人事处通过量身定制，对新员工培训的课程、选址、教材、物资保障等都做了精心的准备。这次培训在内容和模式上都进行了创新，学员们表示受益匪浅。

首先建立了班主任体系。考虑此次培训人员多、专业广等特点，人事处将全体新员工分为四个班级，并选派优秀的老员工担任班主任，同时在各班选聘班干部，通过员工自我管理方式实现了此次大规模新员工培训的顺利进行。

其次设置了多样化、互动式的培训内容。医院特别邀请了贾立群先进事迹报告团成员、孙宁教授、郑胡镛教授、徐樨巍教授、儿医之星、苗圃计划成员等为新员工讲授他们在各自的岗位上无私奉献和治病救人的执着坚守精神，让新员工感受到了岗位的责任和意义，感受到了医院“公慈勤和”院训精神的传承。在医患沟通技巧、病历书写规范等课程中，授课老师还增加了互动演练等环节，激励员工在课堂上积极参与，从而使得知识更好地内化于心。

此外，通过户外拓展项目，凝心聚力，增强团队精神。拓展项目的精心挑选，使得参加活动的每一位员工培养了友谊，同时深刻体会到责任与担当、细节决定成败、团队的信任与坚守等工作核心理念。通过拓展活动的洗礼，整个新员工团队的凝聚力、合作精神、协作能力以及队员间的感情大大增强。用队员们自己的话来说就是他们之间的关系已经成为了“生死之交”。