一、培训基地简介

国家儿童医学中心(北京)，首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的三级甲等综合性儿科医院。是首批获得国家及北京市卫健委认定的儿科、儿外科住院医师规范化培训基地,曾荣获北京市十佳示范培训基地称号，是《儿科学》、《小儿外科学》等国家卫健委住院医师规范化培训规划教材主编单位，是中国医师协会毕业后医学教育委员会儿科、儿外科专委会主委单位，北京市第二届住院医师规范化培训委员会儿科、儿外科专委会主委单位，北京市住院医师规范化培训结业临床技能考试的儿内科、儿外科唯一考点单位，2020年获批住院医师规范化培训儿科国家重点专业基地，2022年获批国家级一流本科专业建设点。医院拥有1个国家级重点学科、11个国家级平台，7个国家临床重点专科，5个北京市重点实验室，4个北京市重点学科，2个北京市级研究平台以及16个市级医疗中心，儿科疑难重症疾病的诊断治疗水平居国内领先地位，担任中华医学会儿科学分会和儿外科分会的主任委员。医院拥有国家级优秀教学团队，是首都医科大学儿科医学院和儿科学系所在地，现有博士学位授权点8个、硕士学位授权点13个；拥有博、硕士研究生导师130人，承担着博士、硕士研究生、5+3一体化及本科儿科专业、临床医学专业等多层次教学任务，并设有博士后流动站，每年为社会输送大量优秀儿科人才。近3年从基地毕业的社会化学员就职于三甲医院占到22%，区县级医院达33%，余在合资医院 (和睦家，新世纪儿童医院等) 等且获得了就业单位的一致好评。基地执行三级管理制度，独立设置儿内科、儿外科教研室，专职教研室主任、教学主任及教学管理人员；亚专业配置齐全，学员以住院医师身份进入临床工作，开展岗前培训、教学查房、技能培训、病历书写、人文沟通、思维训练等多种教学活动，基地教学平台提供线上课程供学员学习，包括各亚专业以病例为基础的理论课程和辅助检查课程讲授、体格检查和心肺复苏操作等。实行住培导师制管理模式，严格出科考核、年度考核及其他形成性评价，注重分层递进培训及考核理念，保障培训质量，严格规范管理，紧抓临床实践细节。

二、 专业基地介绍

1. 儿内科专业基地

儿内科基地多年来秉承诸福棠老院士“公慈勤和”院训精神，已为北京市培养合格儿科住院医师千余人。基地编制总床位数577张，近年年度收治住院病人数350万人次，病床使用率95%左右，门诊量100万余人次，年急诊量10万余人次。基地现有指导教师460人，主任及副主任医师占总指导教师比例的44.78%。内科基地拥有北京市第二届住院医师规范化培训专业委员会儿科主任委员，中华医学会儿科学分会主任委员及多位专业组长、副组长。2020年获评国家儿科重点专业基地，具有完备的儿科专业和临床实践培养体系，拥有丰富的课程资源，注重住院医师临床思维能力、岗位胜任力及自主学习能力的培养。

2. 儿外科专业基地

儿外科是儿外科医学奠基人之一的张金哲院士于上世纪五十年代创办，目前是中华医学会、中国医师协会小儿外科主任委员单位，博士、硕士学位授予点。由普外、泌尿、骨科、急症、新生儿、肿瘤、胸科、心脏、神经外科、烧伤、头颈外科和麻醉等十二个专业组成，床位近三百张，近年年收治住院病人数15000余人次，门诊量9万余人次，年手术量25000余例次。在小儿复杂脑、胸、心、头颈疾病的手术治疗，各类脊柱，四肢畸形的矫治、小儿泌尿畸形矫正、新生儿、普外的腹胸腔镜和手术机器人等治疗、以及急腹症、创伤治疗等专业疾病的诊断治疗居国内领先地位。在复旦中国医院及专业声誉排行榜连续第一。

三、 学员待遇保障

医院划拨专项经费用于住院医师的各项补助发放。单位人工资由委托培训人员单位发放，自主培训人员薪酬享受同类岗位基本工资待遇，绩效工资比照在职同等人员发放，根据节假日工作时间、夜班工作时间、科研绩效等享受医院同等绩效奖励。住培学员待遇包括：

1. 培训基地绩效：取得医师资格证书人员，第一年度3000元/月，第二年度4000元/月，第三年度5000元/月，未取得医师资格证书人员2500元/月。

2. 儿内科急需紧缺专业住培人员补助1.2万元/年。

3. 外单位及社会化培训住院医师提供免费住宿。

4. 夜班费150元/个。

5. 节假补贴：按国家标准执行。

四、 培训亮点

1、 “五强”模式助推儿科住院医师规范化培训高质量发展。

2、 丰富的临床资源，是学员岗位胜任力提升的最重要保障。

3、 优秀的师资团队，成立骨干师资队伍及督导专家组，以胜任能力为核心，推行“分层递进”培养模式，实现分层次、分小组针对性教学，提升培训质量。

4、 医院建成1500余平米的住院医师临床技能培训中心，为学员临床技能培训与考核提供基本保障。

5、 每年组织住院医师技能大赛及优秀住院医师评选，获奖者颁发荣誉证书并给予奖励金鼓励。

6、 特色教学活动及丰富的业余生活。