8月24日至8月30日，国家儿童医学中心北京儿童医院组织了2023年度新员工入职培训。来自医师岗、护理岗、医技岗、管理岗等共计200名新员工作为昂扬向上的生力军，接受了为期五天以“激扬青春燃热血 风华正茂再起航”为主题的入职培训教育。为保障培训效果，营造良好的培训环境，培训在大兴培训中心脱产进行。

院领导高度重视新员工入职培训工作。8月31日，医院举行了隆重的新员工欢迎会，院长倪鑫、党委书记张国君、副院长李巍、副院长赵成松、总会计师邓亚芳，工会主席王爱华出席。人力资源处处长张洁向新员工介绍院领导及其分管工作。

张国君书记在8月24日为新员工以 “一切为了孩子，一起向未来”为题授课，在新员工欢迎会上代表国家儿童医学中心、北京儿童医院对新员工的加入表示热烈欢迎，同时感谢大家选择了儿童医院，选择了儿童健康事业作为自己终生奋斗的方向。他对新员工们表示，现在就是最好的开始，就是最好的时代。过去三年，无论大家身处何方，都经历了疫情的考验，这场疫情丰富了我们医疗工作者的职业内涵，在经历、见证了疫情之后，大家仍然能够选择和坚守医疗战线，尤其是选择儿童医疗事业，这是值得钦佩的。去年是北京儿童医院八十华诞，而今又是一个新十年的开始，欢迎新员工在此时加入儿医大家庭。过去几十年，老一辈儿医人把最精彩、最热血的青春年华全部奉献给了儿医事业，希望新加入的青年们牢记“公慈勤和”的院训精神，沿着老一辈儿医人的足迹继续奋斗，用行动继续丰富院训精神，不负时代，不负梦想，勇担时代使命，书写新时代的华彩篇章。

倪鑫院长在8月30日为新员工以“传承儿医精神文化，携手创建国家中心”为题授课，并在新员工欢迎会上肯定了新员工所展现出的精神风貌和出众才华。倪鑫院长表示，儿童医院正处于跨越式发展阶段，也正是需要新生力量的关键时期，愿未来与各位新员工共同见证国家儿童医学中心的建设发展。孩子是祖国的未来，儿科医生是儿童健康的守护者。医者仁心，希望大家要心怀爱心，将爱心撒向每一个患儿的同时，也要关爱同事，虚心学习，团结协作、共同进步;要心怀敬畏之心，严谨、踏实、认真地投入到工作之中。他还强调，新员工在新的岗位上，要有“咬定青山不放松”的精神，燃烧青春热血，坚守信念使命，勇于创新敢于探索，承载起国家儿童医学中心心系全国，走向世界的责任。期望大家在工作岗位上再展宏图，推动中国儿童健康事业继续发展壮大。

新员工欢迎会上，严佳虞作为新员工医师代表发言，他回忆了从入学之初和儿童医院结缘，求学当中跟随张金哲院士学习，被张院士终身为儿童健康事业奋斗的精神深深折服。他表示作为新一代儿医人，将不忘初心、牢记院训，以张院士为榜样不断努力，谱写新的华章。曹晓作为新入职护理代表发言，她表示，作为一名护理人员，将时刻秉承南丁格尔精神，遵守护士执业道德，履行护士责任，以病人为中心，时刻以一颗同情心和责任心对待每一位病人。张正昊、王思远、押琳、王紫璇、龚晨作为顺义妇儿医院新员工代表，以一首《医路向前》的诗歌朗诵表达了自己的决心和誓言，表示将用实际行动诠释敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神！

会上，还通过播放视频回顾了入职培训期间的精彩瞬间，为拓展培训前三名团队颁奖，并为新员工代表颁发了白大衣、员工卡和胸牌，祝贺他们从此正式成为一名儿医人。最后新员工欢迎会以一首激昂的《骄傲的少年》作为结束，送给即将踏入工作岗位追逐梦想的新一代儿医人。

在8月24至25日的拓展培训期间，大家快速熟悉，建立信任，面对花样繁多的挑战项目，充分展现了团队精神，真正做到了以团队之名，搏完美之功。大家深刻体会到“我就是团队，团队就是我”！

8月28至30日，我院为新员工安排了丰富的课程培训内容。除张国君书记、倪鑫院长先后专题授课外，

党委专职副书记、纪委书记张海鸥以“让‘廉’花映红行医路”为主题对新员工们进行了党风廉洁教育，从自身素养、政治觉悟、榜样力量、筑牢意识等方面加强了对新员工的廉洁教育，让新员工们提高廉洁意识，做像“莲”一般拥有纯洁、正派职业操守的新时代医者，携手为我国儿童健康事业做出新贡献！

副院长李巍为新入职员工讲解了有关职业发展的课程。他介绍了医院和研究所拥有的科研平台和科研资源，以及各层各类的青年人才项目，以自身经验告诉新员工们如何把日常琐碎的临床工作转化为科研的素材，帮助大家在科研上少走弯路，踏上快速成长“直通车”。

副院长赵成松以“做纯粹医者 建廉洁医院”为主题授课，为大家详细解读了廉洁从业九项准则，强调了医疗流程规范的重要性及工作中应该注意的事项。在加强行风建设的路上，希望大家自觉抵制利益诱惑和不良风气的侵蚀，树立廉洁自律的意识，做到时刻自重自省、自警自励，严守本职岗位原则，为推进医疗事业廉洁建设贡献力量。

工会主席王爱华为新员工介绍了工会组织建设及相关福利，并展示了以往组织的丰富的职工文化活动，期待将来大家能够积极参与其中，找到自己感兴趣的生活解压方式，在紧张的工作之余得到放松休息，以更饱满的状态迎接职业挑战。

医院还通过人文情怀、职业发展、实操培训等多维度不同层次的入职培训，让新员工们对儿童医院的文化和工作流程有了更深刻的认识，这些也将持续为他们今后的职业生涯发展提供帮助。

人文情怀相关培训中，医院特别邀请老院长倪桂臣教授、贾立群主任、钱素云主任、吴润晖主任等同志进行人文讲座，用他们的自身经历和行动，为新员工树立爱岗敬业、专业奉献的榜样，让新员工备受感染和鼓舞，也让“公慈勤和”的院训精神在新老员工之间传承延续。

医用实操相关培训中，相关科室为大家进行了急救技能培训、病历书写规范化培训、系统e培训、输血安全、医患关系处理、院感管理、传染病防治、疫情安全、医疗安全、计划生育、消防演练、医保政策、财务及报销流程、用电安全、垃圾分类等课程的学习指导，使新员工在短时间内对医院规章制度有了全面了解，也培养了相关技能的实操能力，真正做到夯实基础、学以致用。

为期5天的入职培训让新员工们收获颇多，大家对北京儿童医院发展情况和岗位职责有了清晰的认识，并在培训中培养了同事情谊，深刻体会到职业的责任与担当，提升了集体荣誉感和归属感。相信通过新员工入职培训，大家将快速转变角色，调整心态，以更良好的状态投入到新的岗位之中，尽快成长为优秀的新时代儿医人！

人力资源处