3月17日，北京儿童医院新任中层干部试用期满转正述职测评会顺利举行。会议采用院内集中述职、职工分别投票的方式进行。全体党委委员参加会议。会议由专职副书记、纪委书记丁枭伟主持。

按照中层干部任期制原则，根据医院《中层干部选拔任用工作制度》等要求，院党委在2021年年初完成新一届中层干部聘任工作，新提拔了53名中层干部，至2022年3月17日试用期满一年。在各党支部(总支)、各科(处)室的积极配合下，院党委按有关要求开展试用期满转正述职测评工作。

会上，新任中层干部严格按照述职要求，围绕国家中心建设、医院“十四五”高质量发展等重点工作，在5分钟内高度凝练地总结了一年来在个人思想政治建设、科室管理、学科建设、人才培养、行风和党风廉政建设等方面的成绩，并剖析自身存在的不足，阐述未来工作思路。

院领导结合新任中层干部实际工作、述职内容等进行一一点评，肯定成绩的同时指出不足，并提出作为国家儿童医学中心，中层干部要从引领全国儿科发展的高度，不断提高自身学术地位、加强科室人才梯队建设、提升科研创新及转化能力、促进学科融合协同发展、增强管理及服务能力、团结带领团队共同进步等要求。

相关科室职工通过线上线下相结合的方式，认真听取了科主任述职报告，并对他们一年试用期内的表现进行民主测评，对是否同意转正投下郑重一票。

党委书记张国君在总结讲话时进一步强调，此次集中述职测评会既是“练兵”，也是考验，达到了交流互鉴、凝聚力量的目的。新任中层干部任命于“十四五”开局之年、中国共产党建党百年的特殊时期，更要不断加强政治学习，提高政治站位;要深刻理解“支部建在学科上”的内涵，强化党建引领学科发展作用;要有担当、敢创新，以“公”心交朋友、带团队，真正承担起医院发展的重任。

述职测评结束后，院党委结合支部意见、主管院领导意见、纪检部门意见及相关职能部门意见，综合研究，完成新任干部试用期满考核工作，52名新任中层干部按期转正，述职测评结果为“优秀”和“良好”的占比100%。

中层干部是医院的中流砥柱，院党委长期高度重视干部队伍建设。全体中层干部要心怀“国之大者”，大力提升干事创业能力，带领全院职工凝心聚力、勇于拼搏，为推动医院各项工作向前发展、为国家儿童医学中心建设做出更大贡献。

党委办公室