9月25日下午，北京市直机关工委副书记王玉忠率领由市直机关工委和各委办局有关人员组成的检查组到我院，就贯彻落实《北京市离退休干部工作领导责任制》情况进行检查。市卫生计生委副主任李彦梅、市医管局党委副书记韦江、儿童医院党委书记王天有、党委副书记兼纪委书记丁枭伟及部分相关单位老干部处负责人等陪同检查。会议由市直机关工委老干部处魏建合处长主持。

检查中，市医管局党委副书记韦江首先代表市属卫生系统及受检单位对检查组一行表示欢迎，并从落实政治待遇、生活待遇、队伍建设等方面介绍了市医管局老干部工作领导责任制落实情况。

随后，请检查组成员观看了北京儿童医院离退休干部工作的影像片。之后，分管老干部工作的党委副书记丁枭伟代表儿童医院汇报了老干部工作情况。他从加强组织领导、落实老同志政治待遇、重视离退休党支部建设、发挥离退休党员作用、参与志愿服务、关心离退休干部生活、发挥老干部处工作人员积极性等方面汇报了医院老干部工作开展情况及取得的成绩。

在认真听取汇报后，检查组成员全面认真查看了医院落实离退休干部工作领导责任制的相关资料和记录。检查组副组长魏建合代表检查组总结了我院老干部工作的几个特点：一是思路清晰;二是重点突出;三是用心用情;四是待遇落实;五是积极创新。并表示，儿童医院老干部工作取得的成效体现了各级领导的高度重视;有一支非常好的爱岗敬业的老干部队伍;老干部工作人员有不断创新的意识。他表示，北京儿童医院结合新形势，实现了“三个转变”，开展了“老少携手、朝夕相伴”等活动，应该积极地补充、完善，形成长效机制。魏建合处长还就加强离退休干部工作人员配备等问题提出了要求，强调，卫生系统离退休同志人数众多，工作人员配备不足，有可能会影响到离退休干部工作正常进行;此外，希望进一步开展关于支部建设、非党员退休干部管理方面的研究。

检查组组长王玉忠副书记讲到：通过观看宣传片、听取情况汇报、查阅相关资料，深受感动和教育。从儿童医院的实例，看到了市卫生计生委、市医管局系统落实老干部的各项待遇取得了成绩：一是探索出老干部政治思想教育的新模式;二是发挥了老干部的正能量;三是实现了转型期老干部工作的科学发展。并对老干部工作人员无私奉献表示诚挚的问候。

市老干局副局长杨玉巧同志说：这次活动既是检查也是学习，卫生系统能积极、认真贯彻落实老干部工作责任制，用心用情工作，让我们很受启发和感动。她指出，能够取得这样好的工作成效在于：一是各级领导重视老干部工作，认识程度高，领导体制健全，组织机构清晰，配备了好的工作人员，领导干部带头走访慰问、讲党课、搞调研，积极开展“老少携手、老帮老”等活动，创新了老干部工作方式方法;二是有完善的工作机制;三是有较全面的制度建设;四是善于抓重点，服务好老干部，发挥好老干部的作用。五是各级领导高度重视老干部工作队伍的自身建设，有一支服务老干部的好的工作团队。总之，态度认真、工作积极、成效突出。杨玉巧副局长提出两点建议：一是加大宣传力度，发现典型，树立典型;二是认真总结经验、特色和亮点，为老干部工作提供借鉴。

儿童医院党委王天有书记代表医院欢迎检查组一行对我院老干部工作的督导检查，同时感谢各级领导对我院老干部工作的支持和认可，表示一定认真听取检查组提出的中肯意见与建议，下一步认真研究和落实，进一步完善工作制度，做好老干部服务工作。

市卫生计生委副主任李彦梅作总结发言时表示：卫生系统落实离退休干部责任制有传统、有传承，得益于上级部门的关心、指导和帮助，并对热心服务老干部的同志们表示敬意!指出下一步将认真研究和落实：在改革和转型期老干部工作人员编制问题，进一步建立健全工作制度，解决好老干部活动场所问题。并强调，要强化责任意识、继续创新服务模式、用真心真情做好服务保障，真正做到“让党放心、让老同志满意”!

(老干部处)