为进一步推动北京儿童医院护理管理人才队伍建设，更新管理理念，创新管理思路，提升管理能力，2019年6月10日至6月14日，由护理部精心策划的第一期护士长管理能力项目培训班在北京儿童医院门诊楼12层报告厅顺利召开。北京护理学会李春燕秘书长，护理部主任张琳琪，副主任刘丽丽、迟巍、王春立以及各分部部长、护士长、副护士长、总带教100余人参加了此次培训的启动仪式。

张琳琪主任首先在开幕式上致辞，指出护士长是护理团队、也是医院中最基层、最直接的管理者，在各项工作的开展和执行中起着关键作用，护士长应具备卓越的领导力和高效的执行力。希望通过系统的培训使护士长不但能掌握现代管理的方法和工具，更能转变思维，使日常的管理工作从“管”到“理”，使管理更有章法，更高效，从而推动北京儿童医院护理管理整体水平的提升。

本次培训根据各位护士长的需求精心设置课程，聘请专业领域内的专家亲临医院为大家授课，围绕管理理念和管理实践两大主题展开。不仅邀请护理行业内专家，更有企业管理等方面的专家多维度提升护士长能力。

李春燕秘书长以《专业发展提升护理品质》为主题，开启了本次培训班第一课，应用大量的具体事例，由浅入深，让大家认识到提升专业发展的重要性，并强调护理实践和护理管理要遵循科学证据，要应用循证护理思维，应用大数据，从全局考虑去进行质量控制，从而提高护理行为的有效性和安全性。

医慧通转化医学研究院首席专家任大安进行了《专利创新》的专题培训，任主任立足临床应用，讲述了护理专利的评估、价值、转化以及申报流程。通过培训，激发了护士长们对专利申请和转化的浓厚兴趣，调动了申请专利的积极性。

此次管理项目培训还特邀了企业管理资深培训讲师杨立峰老师为大家授课。杨老师以护士长的有效时间管理为主题，通过案例分析的方式为大家详细地解说了时间管理的概念、方法及工具等内容。

沟通在日常工作无处不在，如何做好沟通对护土长来说是不小的挑战。南京中医药大学经贸管理学院曾智教授用诙谐幽默的语言向大家讲授了《医院人际沟通的技巧与策略》，使护士长对如何正确掌握和巧妙应用沟通技术，建立和谐人际关系有了更深刻的领悟。

科研在临床上的重要性日益凸显，也是护士长最迫切希望提高的能力，北京大学护理学院王志稳教授为大家进行了护理科研选题、论文撰写及投稿的专题讲座，讲课内容及风格深受护士长喜爱。

最后张琳琪主任讲授了儿科护理敏感指标体系的建立，张主任指出以患者为中心是护理质量管理的宗旨，而改善护理敏感性指标应该是以循证为基础，以临床需求为导向，构建关键、实用、科学、规范的指标体系作为儿科领域质控的标准。护士长深受启发，对质量管理也有了更加深入的理解。

本次培训突破既往单纯课堂讲授的形式，采取小组讨论，建立团队，工作坊等多种形式，充分调动了大家的学习热情和积极性。最后，通过具体案例检验了护士长的学习效果，全体护士长针对此次培训进行了交流与分享。大家一致表示此次培训内容丰富，形式新颖，一定要学有所用，学以致用，在后续工作中将运用更加科学、规范、专业的管理方法和技巧提高自身管理水平。

本期培训班不仅让护士长进一步深刻认识了护理工作内涵，开阔了思路，拓展了护理管理模式，更指导护士长科学有效解决护理管理问题，对提升护士长的综合管理能力以及护理管理团队的成长起到积极的促进作用。

护理部